6 estrategias para retener el talento en tu empresa
La contratación de personal involucrado y que resulte clave es una necesidad difícil de cubrir en cualquier empresa. A este problema le siguen en orden de importancia el absentismo laboral y la poca iniciativa demostrada por parte de los empleados. Aspectos todos ellos estrechamente ligados al grado de fidelización con respecto a su empresa que los empleados alcanzan dentro de la organización. Leer más →