En la actualidad hay varios sistemas de control de accesos y gestión de espacios que pueden aprovechar las empresas para monitorizar y optimizar el uso que se da a las oficinas.

Muchas empresas utilizan datos que tienen ya disponibles como los proporcionados por los sistemas Badge Data . Sin embargo, las nuevas tecnologías y desarrollos innovadores como el Wi-Fi Tracking de Foot Analytics, aportan una visión más ámplia y a menudo son sistemas complementarios a los ya existentes.

¿Qué es Badge Data?

Se identifica como Badge Data a las soluciones de credenciales utilizadas por profesionales de una empresa.

Los sistemas más conocidos son los siguientes:

●      Credenciales de empleados: para acceder a instalaciones, iniciar sesión en sistemas informáticos o incluso acceder a áreas concretas de un edificio.

●      Tarjetas de acceso: sistemas de verificación del usuario para todas las instalaciones o unas áreas específicas.

●      Credenciales de visitantes: de carácter temporal, para el acceso de cualquier persona que las utilice o con una configuración previa asociada a personas en concreto, con sus datos registrados.

¿Qué ofrece realmente un sistema de Badge Data?

Un sistema de Badge Data indica las personas que entran en una instalación en concreto. Las soluciones más avanzadas incluso identifican a cada usuario y disponen de una función que también monitoriza cuándo salen.

Este desarrollo tiene un doble problema. El primero de ellos pasa por no utilizarlo adecuadamente. Empresas que se han preocupado de monitorizar el número de empleados y el uso de sistemas de Badge Data comprueban que siempre hay gente que no se identifica al entrar o que lo hace de manera incorrecta.

En ocasiones esto puede afectar al 20% de una empresa. Si se trata de unas grandes instalaciones, son miles de profesionales no identificados que trastocan por completo cualquier intento de optimización del uso de los espacios.

Pero incluso suponiendo que el 100% de los profesionales aprovecha el sistema de Badge Data de su compañía de forma totalmente eficiente, esta solución solo indica las personas que entran, no el uso que se le da al espacio mientras están dentro de un edificio o de unas oficinas.

¿Han ido a la cafetería? ¿Han usado una sala de reuniones? ¿Se trasladan de un piso a otro por las escaleras o por los ascensores? ¿A qué hora suelen ir al comedor? Todas estas cuestiones (y muchas más) no están planteadas para analizar mediante un sistema de Badge Data, lo que expone la limitación que tiene esta solución para quienes desean optimizar la gestión de espacios en la oficina.

¿Por qué un sistema de Wi-Fi Tracking como el de Foot Analytics?

Foot Analytics  ha desarrollado una plataforma de inteligencia espacial para la optimización de la eficiencia en cualquier tipo de oficina. Entre sus muchas soluciones se encuentra el sistema de Wi-Fi Tracking.

Se trata de un sistema de seguimiento que aprovecha la conexión Wi-Fi ya existente en la oficina. Se trata de un sistema 100% plug and play sin CAPEX y que ofrece toda la información accesible desde la nube.

Con esta tecnología se obtiene una visión más completa del flujo de personas y de la ocupación en zonas específicas, incluso si no se cuenta con un sistema de badges. De este modo, las empresas pueden optimizar la gestión de sus espacios y mejorar la experiencia de los usuarios.

Badge Data + Wi-Fi Tracking: información completa en la gestión de espacios

Wi-Fi Tracking se presenta como una alternativa más completa y eficiente que el Badge Data, pero no por ello son sistemas incompatibles. En caso de existir uno, el otro puede ser un complemento ideal para obtener información más precisa sobre el uso de los espacios que realiza cada profesional.

En este sentido, la plataforma de Foot Analytics puede integrar datos tanto de Badge Data como de Wi-Fi Tracking e incluso de otras fuentes. De esta manera, con todos los datos interconectados, permite calcular los KPIs más potentes de tiempo de uso, recurrencia, uso de espacios a diferentes niveles, simulación de optimización de espacios, etc.

Con esta información, la compañía puede dimensionar y gestionar el rendimiento de la oficina, entendiendo al detalle cómo se usa cada espacio y con datos obtenidos en tiempo real.

Información como los patrones de uso de los empleados, la disponibilidad de cada espacio y las necesidades en cuanto a salas y otros recursos, permite la máxima optimización de las oficinas y aplicar con ello mejoras en cuanto a eficiencia, confort e incluso de sostenibilidad.

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A través de ella principalmente y con un equipo de profesionales que atesora más de 20 años de experiencia, el grupo ha entrado de lleno en los servicios de tratamiento y cuidado del agua en todo su ciclo, para proyectos en todo el territorio nacional.

Servicios de tratamiento de agua que ofrece Simetría

De todos los servicios relacionados con el tratamiento del agua, hay dos en los que Simetría destaca tanto por la experiencia en este ámbito, como por la tipología de proyectos que suele abarcar.

Uno de ellos es el de depuración de aguas residuales urbanas e industriales y el mantenimiento de instalaciones industriales (Estaciones de Depuración de Aguas Residuales – EDAR y Estaciones de Potabilización de Aguas Potables – ETAP).

En proyectos relacionados con estas tareas, Simetría también puede ofrecer sistemas de control y supervisión avanzados, gestión y tratamiento de residuos, además de todo lo relativo a innovación, investigación y transferencia tecnológica en lo que se refiere al abastecimiento y el saneamiento de aguas.

A esta línea de negocio se suma también la construcción de infraestructuras relacionadas con los servicios de agua, tanto instalaciones de saneamiento y depuración, como obras hidráulicas en general.

Simetría y Global Omnium logran un gran contrato de gestión del agua en Castellón

Recientemente Simetría y la compañía Global Omnium Medioambiente han conseguido su primer contrato importante dentro del ámbito de la gestión del agua para la provincia de Castellón.

Las dos compañías han establecido una alianza entre ellas y con Aguas de Valencia a través de una UTE (Unión Temporal de Empresas), para poder abordar con éxito este trabajo, del que se ha aprobado un presupuesto de 4,8 millones de euros.

Gracias precisamente a la consolidación de la UTE, el servicio incluye un presupuesto de 1,6 millones de euros al año para el suministro del consorcio del Pla de l’Arc.

La importancia del contrato se encuentra tanto en el presupuesto asignado como también en la cantidad de municipios incluidos. Los 13 en cuestión son los siguientes:

1. Atzeneta del Maestrat
2. Benafigos
3. Benlloc
4. Cabanes
5. Culla
6. La Pobla Tornesa
7. La Torre de Domènec
8. La Torre d’en Besora
9. Les Useres
10. Vall d’Alba
11. Vilafamés 
12. Vilanova d’Alcolea
13. Vilar de Canes

A ellos se suman además la Sociedad Pública del Aeropuerto, la Diputación Provincial y la Generalitat Valenciana.

Simetría y Global Omnium ya lograron un contrato en Torrente

El contrato del consorcio del Pla de l’Arc es el más prestigioso hasta el momento, pero ni mucho menos es el primero que Simetría y Global Omnium consiguen conjuntamente.

Uno de los más reconocidos fue también obtenido por Ciclagua en UTE con Becsa y Global Omnium. Se trataba del proyecto de Adecuación del Sistema de Saneamiento y Depuración de la EDAR Torrent (Valencia).

En este caso el proyecto fue adjudicado por el Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico a través de la Dirección General del Agua y contaba con un presupuesto de licitación de 26.665.417,47€.

Otros servicios de en el tratamiento del agua

Simetría está consiguiendo una gran consolidación en el sector gracias a Ciclagua. La compañía ya cuenta con una amplia variedad de proyectos de diferente tipología, que gestiona en diversas áreas de la Comunidad Valenciana, así como también en Andalucía, Aragón, Asturias, Castilla y León, Cataluña, La Rioja y País Vasco.

Sus 3 áreas de negocio se basan sobre todo en el ciclo integral del agua, construcción y la gestión y valoración de residuos.

En el ciclo integral de agua incluye servicios como los siguientes:

• Potabilización y abastecimiento.
• Saneamiento y depuración.
• Desalación.
• Regeneración y reutilización.

En lo referente a construcción, la empresa puede abordar el desarrollo integral de todo tipo de instalaciones de saneamiento y depuración, así como infraestructuras hidráulicas en general.

Finalmente, en lo relativo a gestión y valorización de residuos, Ciclagua ofrece actualmente servicios como los siguientes:

• Gestión de lodos para valorización agrícola.
• O&M de plantas de tratamiento de lodos.
• O&M de plantas de tratamiento de residuos industriales.
• Asesoría medioambiental.

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Dentro del mercado residencial, las branded residences son en el equivalente a un hotel cinco estrellas gran lujo en el sector hotelero. Un segmento que ha irrumpido con fuerza en el sector de la vivienda ultralujo en España, proporcionando un plus de exclusividad a sus propietarios, que están dispuestos a pagar hasta un 30% más.  En la última década, han experimentado un crecimiento de más del 170%.

En este artículo, Rubén Otero explica qué son las branded residences y qué tipo de público es que el que accede a ellas.

¿Qué son las branded residences?

Las branded residences son un tipo de vivienda de alto standing que va más allá de lo que hasta el momento habíamos visto en nuestro país, combinando los servicios de un hotel de cinco estrellas con la propiedad de una vivienda tradicional. Servicios relacionados con los de las grandes marcas. Debido a ello, son conocidas en español como residencias de marca.

Son asociaciones entre un desarrollador inmobiliario y una marca en concreto. Los propietarios de las mismas pagan una cantidad de administración por disfrutar de la marca y de sus beneficios en ellas.

Pueden estar localizadas en el mismo terreno del establecimiento hotelero o dentro de la misma infraestructura, pero ambas opciones permiten compartir servicios y zonas comunes. Pero también cabe la posibilidad de que estén muy cerca del hotel, pero totalmente separadas  de la propiedad, o lejos, siendo el único vínculo con él la marca y la experiencia de la que se disfruta.

Pero es precisamente la experiencia que ofrecen lo que hace que continúen creciendo en todo el mundo. Un claro ejemplo de ello en España son el Mandarin Oriental Ritz de Barcelona y el Four Seasons de Madrid.

¿Cómo nacieron las branded residences?

Aunque puedan parecer una novedad, lo cierto es que este tipo de viviendas nacieron en 1927, de la mano de la cadena hotelera Sherry-Netherland, que abrió sus puertas en Nueva York. Sin embargo, no lograron despegar hasta la década de los 80. 

Años más tarde, otros grandes hoteles comenzaron a vender propiedades dentro de sus complejos, como Four Seasons, Marriott International o Hyatt. Y, con el tiempo, se irían sumando otras marcas de lujo, incluso fuera del sector hotelero.

En los últimos años, las branded residences han aumentado exponencialmente, pudiendo encontrar actualmente alrededor de 400 de ellas repartidas por todo el mundo.

¿A qué tipo de público van dirigidas las branded residences?

Las branded residences no permiten disfrutar solamente de una experiencia fomentada por la marca y de un alto grado de exclusividad, sino también de ciertos servicios como las comodidades del hotel, programas de fidelización de hoteles, seguridad integrada las 24 horas, servicios de spa y salón, gama completa de servicios de conserjería, comidas y catering en la residencia, limpieza interna, compras personales, servicios de cuidados de niños y cuidado de mascotas.

Los compradores de este tipo de propiedades en España son mayoritariamente extranjeros. Un tipo de cliente que está dispuesto a pagar entre un 25% y un 35% en comparación con las viviendas que no tienen una marca detrás. Principalmente, son HNWI, personas con un alto patrimonio neto de más de 1 millón de dólares que no disponen de mucho tiempo y se siente atraídos por las ventajas de que alguien administre su hogar y por las experiencias y servicios de marcas de lujo.

¿Cómo atraer a compradores extranjeros al sector Branded Residence?

Las branded residences atraen a un público que busca un estilo de vida relajado, pero sin preocuparse por el mantenimiento de la vivienda y que incluso pueden generar ingresos gracias a la explotación turística.

Por lo general, suelen contar con una decoración muy cuidada, grandes ventanales, amplias terrazas y líneas puras que permiten disfrutar de unas vistas excelentes. Pero, además, normalmente, la sostenibilidad y el ecologismo tienen un gran peso en este tipo de propiedades.

A lo que hay que sumar los servicios comunes, como piscinas climatizadas, restaurantes de lujo, servicio de habitaciones, recepción 24 horas, gimnasio, tiendas ecológicas, instalaciones deportivas, etc. Lo que las convierte en una magnífica vía de negocio turístico que aún cuenta con un gran recorrido en España.

Una inversión muy rentable, especialmente para extranjeros que quieran disfrutar de una segunda residencia de lujo para pasar temporadas en España y el resto del tiempo, cuando no se está usando, rentabilizar su inversión gracias a la gestión de su unidad por parte del hotel.

Según Rubén Otero, en estos momentos, las branded residences no muestran el menor síntoma de desaceleración, y todo apunta a que en los próximos años seguirán ganando popularidad. Y es que, conforme los compradores buscan servicios más personalizados, las marcas recurrirán a una vida boutique. ¿Qué te parece este nuevo concepto? ¿Crees que tiene futuro en nuestro país?

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Simetría Grupo es un grupo empresarial con especialización en proyectos integrales de obra civil, edificación, fabricación de materiales de construcción, gestión energética, servicios de seguridad y muchos otros ámbitos, a través de las compañías que lo conforman.

Desde todas ellas hay una visión en común de su trabajo consistente en el respeto por el medio ambiente y la aplicación de soluciones sostenibles.

Esta visión es identificable en todos sus proyectos, con ejemplos prácticos de sostenibilidad muy llamativos, pero también de forma interna con acciones y publicaciones, que confirman su compromiso por el cuidado del medio ambiente.

Política de medio ambiente y calidad de Simetría Grupo

Uno de los documentos más importantes en términos de sostenibilidad es la política de Simetría Grupo en todo lo referente a medio ambiente y calidad.

En esta política la empresa informa de los Sistemas de Gestión aplicados para mejorar el desempeño ambiental en el ámbito de sus actividades, así como lograr la mejora continua en la calidad de sus productos, servicios y proyectos.

Los puntos más importantes de estos compromisos y principios de actuación son los siguientes:

• Se implica a todos los profesionales. Todos los miembros de la compañía participan en conseguir los objetivos planificados y se comprometen en el aprendizaje de los retos no alcanzados.
• Se forman equipos multidisciplinares con enfoques especializados en cada línea de negocio, para aprovechar esa experiencia global a la hora de alcanzar los objetivos propuestos.
• Se aplican procesos de Calidad, Medioambiente y Gestión Energética en base a indicadores y objetivos adecuados, con los que conseguir una gestión efectiva y una mejor comunicación dentro del grupo.
• Los clientes mantienen su posición relevante. Gestionar y medir su satisfacción es prioritario para Simetría Grupo.
• Existe también el compromiso de cumplir los requisitos reglamentarios, técnicos y contractuales a todos los niveles, ya sean locales, autonómicos, estatales o europeos, con especial hincapié en lo relativo a la legislación ambiental.
• Desde Simetría Grupo también admiten la responsabilidad de implantar medidas oportunas para prevenir la contaminación en sus actividades, como la segregación y valorización de residuos, el control de emisiones y vertidos y la protección de la Biodiversidad.
• A todo ello se suma el fomento de la innovación y la comunicación ambiental dentro del grupo empresarial.

Memoria de Sostenibilidad de Simetría Grupo

Otro documento oficial muy importante respecto a este tema es la Memoria de Sostenibilidad de Simetría Grupo, una publicación bienal en la que se hace especial hincapié en el compromiso de todo el grupo empresarial en transparencia y sostenibilidad.

Con este último reporte recientemente publicado, la compañía también presentaba la nueva sede central, que se ha construido frente a la Marina del Puerto de Castellón. Precisamente en consonancia con la visión de un modelo de negocio sostenible, innovador y responsable el llamado Edificio Simetría ha sido planteado en base a criterios de accesibilidad, sostenibilidad ambiental y bienestar.

La innovación es parte del éxito de Simetría Grupo en materia de sostenibilidad. Los departamentos de I+D+i de todas las empresas que forman parte de él desarrollan proyectos innovadores, con los que entre otras cosas se persigue una mayor protección medioambiental y reducir el impacto en la huella de carbono, tanto de cada compañía, como de sus productos y servicios.

Este efecto se contabiliza de forma específica en la Memoria de Sostenibilidad de Simetría Grupo. En estos dos últimos años ha conseguido reducir el ratio de intensidad de su huella de carbono en 3,4 puntos.

Incluso cuenta con sellos que certifican ese compromiso con el medio ambiente y con la sociedad en general. Destacan sobre todo el “Sello Calculo y Reduzco”, que confirma el cálculo de las Emisiones de CO2; o el Sello “Fent Empresa. Iguals en oportunitats.”, con el que se acredita a la empresa como responsable en el ámbito de igualdad.

Esta Memoria está disponible para descargar en formato pdf de manera gratuita en la web oficial de Simetría Grupo, pero es constatable su compromiso medioambiental en todos los proyectos que encabeza a través de las diferentes empresas que lo constituyen.

Proyectos repartidos por todo el territorio nacional y que no solamente se centran en acciones medioambientales, sino incluso también en construcción y conservación de carreteras o de edificación, con los que la preservación del entorno y la reducción de emisiones están incluidos en sus objetivos.

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El mundo, a todos los niveles, se encuentra en constante cambio y los avances tecnológicos son cada vez más rápidos, lo que nos obliga, especialmente desde el punto de vista profesional, a estar al día de todas las innovaciones que se producen.

En las empresas, la formación continua de las empresas es fundamental para poder ofrecer a los clientes el mejor servicio posible.

Beneficios de la formación continua

Ningún trabajador concluye su aprendizaje cuando finaliza sus estudios. La formación de los empleados continúa, prácticamente, hasta el final de su vida laboral porque estar actualizado es esencial para ser competitivo y para su desarrollo profesional.

Pero el mercado cambia a gran velocidad, lo que significa que cada empresa debe aplicar políticas de formación continua que garanticen el crecimiento profesional de sus empleados. ¿Por qué es importante este aspecto? Mercè Martí Queralt, presidenta ejecutiva de Kreston Iberaudit, resume los beneficios de la formación continua para las empresas:

• Es bonificable, es decir, tiene una deducción en las cuotas que se pagan a la Seguridad Social, por lo que no supone un gran coste ni para las empresas ni, por supuesto, para los trabajadores.
• Permite contar con personal mejor cualificado en las empresas, puesto que la actualización de conocimientos es constante.
• Ayuda a optimizar el uso de programas y aplicaciones innovadoras y a adaptarse a la transformación digital, ya que contribuye al conocimiento de las herramientas tecnológicas más avanzadas que se aplican en el día a día de cada sector.
• Mejora la motivación y, en consecuencia, la productividad de la plantilla, lo que también se traduce en una retención de talento. Esto reduce los costes de formación de nuevos trabajadores y mejora los resultados de la empresa, lo que significa que la formación continua es una estrategia o inversión muy rentable para cualquier compañía.

Para Mercè Martí Queralt, la formación continua añade valor a las empresas, de ahí la importancia de contar con un buen plan en este sentido.

Talento e igualdad de oportunidades

Como señala Mercè Martí Queralt, la formación continua permite retener talento porque los trabajadores pueden continuar su desarrollo profesional sin necesidad de buscar nuevos horizontes laborales fuera de la compañía.

Las empresas que apuestan por la formación continua de sus empleados también favorecen la igualdad de oportunidades y la promoción de sus carreras profesionales. Esto mejora su nivel de satisfacción en la compañía y, por tanto, es útil para retener talento.

Pero Mercè Martí Queralt también considera que no sólo se retiene sino que también se atrae talento, pues las empresas que dan a sus empleados la posibilidad de seguir creciendo resultan más atractivas para aquellos profesionales que tienen la inquietud de mejorar y actualizar sus conocimientos y habilidades para contar con una mayor especialización.

Cómo desarrollar un plan de formación continua

En las empresas, por todas las razones que hemos visto, es imprescindible contar con un buen plan de formación continua para su plantilla. Se trata de una inversión estratégica que resulta muy beneficiosa pero que no siempre es fácil de aplicar.

Mercè Martí Queralt señala que implantar un programa de formación continua en una empresa requiere de tres fases:

1. Identificar las necesidades formativas de tu plantilla.
2. Diseñar un plan formativo con acciones concretas y adaptadas a cada perfil.
3. Analizar los resultados del programa para determinar si realmente resulta de utilidad para los empleados y para la compañía.

Como decimos, el mundo cambia cada vez a mayor velocidad, por lo que la formación de los empleados de cada empresa debe tener en cuenta este aspecto para no quedarse atrás.

Una empresa no podrá beneficiarse de las ventajas de la formación continua si no lo hace en el momento adecuado, ya que una demora podría influir sustancialmente en la competitividad de la compañía dentro de su sector.

Mercè Martí Queralt propone contar siempre con el asesoramiento adecuado para saber en todo momento cuándo resulta necesario actualizar los conocimientos y las habilidades de tu plantilla. El reciclaje permite a las empresas adaptarse más rápidamente a los cambios y, por tanto, ofrecer mejores soluciones a sus clientes, lo que repercute directamente en la cuenta de resultados de la compañía.

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La tecnología se ha convertido en una de las principales herramientas integrales y de usos múltiples, pues muchas de sus aplicaciones forman parte de nuestra rutina diaria. 

Para muchos simplemente ha sido una aliada. Sin embargo, en el cuidado de las personas mayores ha sido clave para la inclusión de nuevas terapias, creación de vínculos y el almacenamiento de información, entre otros.

De ahí que los centros de ORPEA se enfoquen en mantenerse al día sobre los últimos avances de la tecnología. Y es que no solo es un beneficio que pueden ofrecer a sus residentes, sino también es funcional para muchas de sus actividades.

Uso de la tecnología en los centros de ORPEA

Mientras que las nuevas generaciones prácticamente nacieron siendo expertas en el uso de la tecnología, este no es el caso de las personas de mayor edad, sobre todo para los mayores a 65 años, a quienes se les dificulta un poco más este tema debido a la brecha generacional. Sin embargo, la necesidad de adaptación les obliga a aprender para no sentirse socialmente aislados. 

En los centros de ORPEA, integrar a las personas mayores en el uso de las tecnologías es un nuevo reto. Además de procurar que nuestros mayores no se sientan excluidos, es importante que puedan beneficiarse de las múltiples ventajas que esto ofrece.

Además, son herramientas a las que casi todo el mundo tiene acceso, sin importar la edad. Es por ello por lo que queremos presentarte el uso de la tecnología en las residencias de ORPEA:

Los videojuegos para activar funciones cognitivas 

Aprender a utilizar las herramientas tecnológicas, como los videojuegos, es una buena manera de activar las funciones del pensamiento cognitivo. Y es que el hecho de buscar cómo hacerlo determina la acción de aprender cosas nuevas, crear conexiones neuronales y poner en práctica la atención, concentración y la memoria.

Aprender a través de las nuevas tecnologías genera un estímulo mental en los adultos mayores, que ralentiza o reduce la incidencia de enfermedades mentales como el Alzheimer. 

Por ello, los centros ORPEA ponen a disposición de sus residentes las terapias con videojuegos de la consola Wii. Esta videoconsola facilita tanto un aumento de la actividad física como también el fortalecimiento del área cognitiva de los usuarios de los centros, todo ello de forma lúdica.

Según opiniones de los expertos, se trata de una terapia funcional que promueve la autonomía personal y contribuye con la neurorrehabilitación de casos médicos con afecciones motoras, a consecuencia de patologías como la artrosis, párkinson y esclerosis múltiple, entre otros.

Crear vínculos sociales

Las redes sociales o videoconferencias también forman parte de las herramientas tecnológicas de los centros ORPEA, e incluso representan algunas de las nuevas formas de comunicarse dentro de los centros. Y es que con el uso de estas herramientas, las personas mayores y sus familiares pueden tener un contacto frecuente, sin importar la distancia. 

Aunque la tecnología no reemplaza la interacción y el abrazo de los familiares y conocidos, sí es un complemento que motiva a la interacción de los adultos mayores con personas que comparten afinidades e incluso para conocer nuevos círculos de amistad. Lo más importante es que los residentes de los centros de ORPEA a los que se les dificulte el uso de estas herramientas, cuenten con un cuidador que pueda asistirlos.

Tecnología como sistema de seguridad

Muchas de las personas mayores que residen dentro de los centros de ORPEA cuentan con asistencia inmediata ante cualquier eventualidad. Sin embargo, hay quienes solicitan privacidad para realizar sus actividades al acceder a los apartamentos destinados a estancias temporales, vacaciones o residencia permanente.

En estos casos, las personas mayores cuentan con el servicio de enfermería las 24 horas, pero también tienen la opción de pedir ayuda accionando un botón para casos de emergencia. Estas soluciones tecnológicas pueden hacer más segura la estancia del adulto mayor en estos centros. 

Otra forma de utilizar la tecnología en centros de cuidado, como los de ORPEA es la implementación de rastreadores GPS. Estos dispositivos están diseñados para el cuidado de las personas mayores diagnosticadas con Alzheimer u otras condiciones de envejecimiento cognitivo que aún pueden caminar. 

Los mismos permiten a los cuidadores conocer la ubicación de los adultos mayores y recibir alertas en caso de alejarse del lugar donde residen.

Control del historial médico 

La tecnología es ideal para almacenar la información de las personas mayores en estos centros. Y es que además de simplificar el proceso de actualización, el acceso puede ayudar al cuidador a ubicar los contactos del médico tratante, historial, medicamentos y verificar el estado de salud del mismo.

Programas de ejercicios mentales dirigidos a adultos mayores

La inclusión de la tecnología como una herramienta potenciadora de las funciones cognitivas de las personas mayores es otra de sus funciones más significativas Por ello, se han venido desarrollando programas de ejercicios mentales para este tipo de pacientes.En los centros de ORPEA, la aplicación de la tecnología en actividades vinculadas a los adultos mayores son vitales, pues representan una forma de controlar la información de cada residente. Pero, además, es una alternativa para entretener, promover la interacción con otras personas y potenciar las funciones cognitivas de cada caso en particular.

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