El absentismo laboral bate records en España
Cuando acabe 2018 la tasa de absentismo laboral igualará el record histórico registrado en 2017, ya que se situará de nuevo en un 5%. En España se trata del máximo pico histórico en absentismo laboral superando los niveles del año 2007, momento en el que alcanzó el 4,95%.
Héctor Blasco, director gerente de Umivale, es concluyente en su interpretación de los datos: cerca de un millón de personas se ausenta diariamente de su puesto de trabajo en nuestro país. Así lo ha expresado durante la clausura del undécimo aniversario del Foro Político y Económico que organiza todos los años Umivale junto a Sagardoy Abogados y Audelco.
Los datos apuntan también que durante los años de crisis las ausencias por causas de salud se redujeron en un 36%. No obstante, ahora que la situación económica ha mejorado asistimos a un repunte del absentismo laboral voluntario.
De acuerdo con un informe de Adecco el sector servicios es el que más absentismo tiene, con un 5,1%. Con la misma cifra encontramos el sector industrial y a continuación figura el de la construcción con un 3,4%. El sector de la construcción destaca en el periodo de 2000 a 2017 por una tasa de absentismo muy inferior al resto de sectores de producción.
En cuanto a los motivos principales de bajas por incapacidad temporal no justificadas destacan los problemas o dificultades familiares del trabajador, la conciliación de la vida laboral y personal y problemas leves de salud que no justificarían una baja médica.
Por otro lado, el 35% de las empresas detectan presentismo laboral en sus empleados, que se traduce principalmente en tiempo laboral que se dedica a cafés, pausas de almuerzos, uso de redes sociales no relacionada con lo laboral… El absentismo presencial o presentismo laboral es el fenómeno que consiste en estar presente en el puesto de trabajo pero dedicando buena parte de la jornada a funciones que no son propias del trabajo.
Así pues, se puede afirmar que el absentismo es un fenómeno creciente en España, de acuerdo con todas las estadísticas y los informes de todas las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
En cuanto a otros aspectos, como la accidentalidad y la mortalidad laboral, la situación ha mejorado de forma notable. Se ha reducido desde que comenzó a aplicarse la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en 1995. En los últimos 20 años la incidencia de la siniestralidad laboral ha descendido un 40%.