Cargando…Varias empresas de los principales sectores líderes han contado con los servicios de Javier Carro González. En el artículo de hoy hablaremos sobre esta decisión estratégica de muchas empresas para dotar a su dirección de mayor formación y contactos representados en la figura de este economista y abogado.
Analicemos primero el por qué del fichaje de Javier Carro González a través de estos puntos que serán muy ilustrativos:
· Necesidad de una persona capaz de gestionar la situación actual
· Falta de una persona con dotes de liderazgo y gestión
· La importancia de una persona con contactos a nivel nacional e internacional
La solución a estos tres puntos ha sido la contratación de Javier. Así, empresas líderes de sectores como la sanidad, la alimentación, el turismo o la construcción, han apostado por dejar la gestión y dirección de las empresas en manos de este economista y abogado.
Pero, ¿quién es Javier Carro González?
Como hemos comentado, Javier Carro González tiene doble titulación universitaria en economía y derecho, además de los correspondientes doctorados. En el ámbito profesional Javier ha dirigido varias empresas de diversos sectores y asesora a mandatarios de países como Yemen, China o México en la toma de ciertas decisiones. También se dedica a la formación en varias escuelas de negocio de renombre internacional.
Todo esto ha hecho que Javier haya tenido las llamadas de varias empresas con la intención de contar con sus servicios de gestión y asesoramiento. Aunque es en el sector sanitario donde Javier se siente más cómodo por su experiencia como Director General del Hospital Universitario de Puerta del Hierro, hoy en día conoce a la perfección los sectores antes mencionados por su experiencia reciente asesorando y gestionando decisiones importantes de empresas importantes con muy buenos resultados.
Salir de la crisis, recupera el crédito o planear una expansión internacional son sólo algunas de las intenciones de estas empresas de sectores líderes y que buscan conseguir gracias a la figura de Javier Carro González y de su equipo.
Rodearse de gente con conocimientos, experiencia y contactos es fundamental para conseguir los objetivos de toda empresa. Por eso, si la gente que actualmente hay dentro de las empresas en los puestos de directivos no es posible que consigan los objetivos, externalizar estos servicios o solicitar asesoramiento de los grandes siempre es una solución válida. Y seguro que rentable si finalmente se consiguen estos objetivos deseados por la empresa.