Las grandes empresas, reacias a la transparencia para combatir la brecha salarial entre sexos
Según las encuestas, mientras el 83% de la población activa es partidaria de que las empresas hagan públicos los salarios de sus empleados para acabar con la brecha salarial entre hombres y mujeres, solo 3 de cada 10 grandes empresas estaría a favor de dicha iniciativa. Leer más →